Konzept der Qualifizierung
In der Qualifizierung wird vermittelt, wie Gender-Perspektiven in der Praxis umgesetzt werden können. Instrumente sind u.a. Gender Analysen von Organisationen und Politiken sowie die Arbeit mit Planungsinstrumenten wie die Gender-orientierte Programm- und Projektplanung (GOPP).

Die Qualifizierung wird nach Grundsätzen einer geschlechtergerechten Didaktik durchgeführt und nutzt insbesondere die Methoden von Perspektivenwechsel, gender-dialogischen Verfahren und die Arbeit in geschlechtshomogenen sowie geschlechtsheterogenen Gruppen und im Gender-Team. Bestandteil der Qualifizierung sind projektorientiertes Lernen (Lernprojekte), Erarbeiten von Lernmaterial und das Einbringen von Praxisbeispielen mit kollegialer Beratung durch die Teilnehmenden.

Wichtig ist, dass die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Qualifizierungsmaßnahme auf lokaler Ebene in bzw. mit Institutionen oder Einrichtungen arbeiten. So können gender-kompetente Beratung vor Ort praktisch geübt und Fragen aus der Praxis in die Qualifizierungsmaßnahme integriert werden.

Im zweiten Teil der Maßnahme werden im Rahmen von Praxistagen und öffentlichen Veranstaltungen „Gute Beispiele“ vorgestellt und vor den jeweiligen nationalen und lokalen Hintergründen diskutiert. Dies dient zum einen dem Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmerinnen und Teilnehmern der Qualifizierungsmaßnahme, zum anderen der öffentlichkeitswirksamen Reflexion "Guter Praxis" von Gender-Arbeit und der Arbeit von Frauenprojekten auf lokaler Ebene sowie deren Wirkung auf die Veränderung der Geschlechterverhältnisse in den jeweiligen Gesellschaftskontexten. Die Beispiele werden auf ihre Übertragbarkeit hin überprüft und für andere kulturelle/nationale Kontexte angepasst.